1.組織編制公司及各業(yè)務(wù)板塊年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審核通過后實(shí)施；指導(dǎo)各板塊編制項(xiàng)目一、二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃；

2.及時(shí)采集匯總各部門、板塊公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況及動(dòng)態(tài)調(diào)整情況；

3.協(xié)調(diào)跨板塊、集團(tuán)相關(guān)部門對(duì)相關(guān)工作的支持，保證年度計(jì)劃的順利完成；

4.組織編制公司月度經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，分析經(jīng)營(yíng)差異動(dòng)因，提出措施和建議；針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)執(zhí)行情況，設(shè)立關(guān)鍵性成果報(bào)告、月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告等，以此作為信息傳達(dá)和會(huì)議必備材料；

5.對(duì)各部門、板塊的月度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核；提出改進(jìn)建議；根據(jù)考核辦法，參照運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行量化考核；

6.為更好地提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率，強(qiáng)化各職能部門有效協(xié)同，圍繞項(xiàng)目整體管理，組織編制相應(yīng)整體和各專業(yè)線的運(yùn)營(yíng)流程；根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管控、戰(zhàn)略發(fā)展和客戶增值需要，對(duì)業(yè)務(wù)流程提出調(diào)整優(yōu)化。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷；3年以上房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備良好數(shù)據(jù)測(cè)算、分析及報(bào)告撰寫能力；

4、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力；

5、 綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，盡職敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，講究工作效率并能承受較大的工作壓力；